Entgeltfortzahlung und Krankengeld

„Ab wann bekomme ich Krankengeld?“

In der Regel haben gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmende in sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen einen Anspruch auf Krankengeld. Das Krankengeld ist im 5. Sozialgesetzbuch (SGB V) § 44 ff. verankert. In den meisten Fällen besteht der Anspruch ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit (also nachdem der Bezug der Entgeltfortzahlung endet). Dass eine Arbeitsunfähigkeit über den entsprechenden Zeitraum vorbestanden hat, musst du deiner eigenen Krankenkasse rechtzeitig durch eine ärztliche Bescheinigung nachweisen. Einen besonderen Antrag auf Krankengeld musst du nicht stellen, die Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei der Krankenkasse gilt in diesem Fall bereits als Antrag.

„Wie hoch ist das Krankengeld und wie lange wird es gezahlt?“

Die Höhe des Krankengeldes wird durch die gesetzliche Krankenkasse ermittelt und beträgt 70 % des Brutto-Arbeitsentgeltes und maximal 90 % des Netto-Arbeitsentgelts. In der Regel erhalten Arbeitnehmer*innen innerhalb von drei Jahren bis zu 78 Wochen Krankengeld für ein und dieselbe Erkrankung. Wer in den ersten sechs Wochen der Erkrankung eine Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers bekommt, dem werden diese Wochen vom Krankengeld abgezogen. Die meisten Betroffenen bekommen somit letztendlich bis zu 72 Wochen Krankengeld. Wird die Höchstanspruchsdauer auf Krankengeld erreicht, dann beendet die Krankenkasse die Zahlung.

Die Krankenkassen informieren in der Regel rechtzeitig darüber, dass ein Ende der Krankengeldzahlungen naht. Wenn das einmal für dich zutreffen sollte, werde in jedem Fall aktiv, solange du noch Krankengeld beziehst. Für Arbeitnehmer*innen gibt es meist drei Möglichkeiten:

• In den Job zurückkehren mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
• Bei weiterhin bestehender Arbeitsunfähigkeit sich bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter melden zur Beantragung von Leistungen
• Bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit eine Erwerbsminderungsrente beantragen

„Besteht die Möglichkeit, einen Zuschuss zum Krankengeld zu bekommen?“

Manche Arbeitnehmende können einen Krankengeldzuschuss beanspruchen. Hierbei handelt es sich um eine zu versteuernde Zahlung des Arbeitgebers während des Bezugs von Krankengeld. So sollen finanzielle Nachteile abgefedert werden. Die Höhe und Dauer wie auch der Anspruch darauf sind oft in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen geregelt. Vielleicht hast auch du bei deinem Arbeitgeber einen solchen Anspruch.

„Haben Privatversicherte Anspruch auf Krankengeld?“

Wenn du über eine private Krankenversicherung vollversichert bist, bekommst du kein gesetzliches Krankengeld. In diesem Fall ist eine zusätzliche Absicherung, etwa durch eine Krankentagegeldversicherung, sinnvoll. Lasse dich dazu beraten.